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| ★什麼是線上學習 |
| E-Learning線上學習系統 --嘉聯平台，學習舞台 Technology into learning Simply into life 獨特優勢 |
| 整合企業內部 KM Portal 資源 |
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部門的不同，建立不同的課程 |
| ＊ |
人員及部門權限管理，掌握系統及教材 |
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支援符合 SCORM 標準製作教材 |
| ＊ |
認證機制，掌握學習 |
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支援電子商務平台客服或產品展示 |
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| 在網路上學習 |
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無空間限制、無國界限制 |
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隨處可認證、考試 |
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隨時可以掌握學習狀況 |
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教材資料＝企業知識管理（KM） |
| ＊ |
不單單只有內訓、還可以變成產品Seminar on line |
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視訊同步的學習，創造溝通新管道 |
| ＊ |
與電子商務的整合，線上收費學習的基礎 |
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| ★學習改變、服務改變－學習型態，強化經營模式、從衍生需求轉換成基本需求 |
| 傳統學習VS線上學習 |
| 功能說明 |
嘉聯 LMS |
傳統教育訓練 |
| 隨時上課，不限時間、地點、人數 |
○ |
X |
| 數位化即時測驗 |
○ |
X |
| 最為後續的人資升等 |
○ |
X |
| 人力訓練，只做一次工 |
○ |
X |
| 成本建置 |
建置一次，成本控制妥善 |
無法控制人力成本 |
| 教材E化、知識管理 |
○ |
X |
| 訊息不斷傳承 |
○ |
X |
| 師資掌握 |
V（數位化教材比較便宜且有效率） |
X（專業師資昂貴，有時候還不容易請到） |
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| 傳統教育訓練的障礙 |
| ＊ |
時間、成本、人員無法掌控 |
| ＊ |
所有的費用均由人力資源部門（ HR ）承受 |
| ＊ |
每個部門的教育訓練獨立進行，無法整合 |
| ＊ |
企業家知識、系統、理念無法貫穿全公司 |
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| LMS提升企業效益 |
| ＊ |
有效管理企業知識資產效率提升30% |
| ＊ |
有效的應用知識管理平台，員工流失率減少6％～8％ |
| ＊ |
實施電子化培訓的企業效果提升50％～60％ |
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| ★簡單價值、無限資源 |
| 簡單價值、無限資源 1 Click to Learn, 1 Click to Promote |
| 1 Click to Learn 只要手指動一動，馬上可以線上學習 |
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| 1 Click to Promote |
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| 產品線上展示，客服線上執行 What you see, What you learn |
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1. 上課人員紀錄
2. 影像同步傳輸，與老師做線上同步學習
3. 電子白板、畫面同步瀏覽 |
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| ★嘉聯E Learning功能說明 |
| ＊ |
群組化學習（部門的功能） |
| ＊ |
同步學習（VC的整合） |
| ＊ |
考試機制，內建考試機制，考卷方面，可以利用電腦自動選題 |
| ＊ |
人員權限的控管：可以依照功能、單元模組、部門、等做權限的空管 |
| ＊ |
PHP介面，防止hacker的入侵 |
| ＊ |
介面簡單、流程一目了然 |
| ＊ |
整合EC的平台（EC的整合、金流以及行銷模組） |
| ＊ |
人力派遣的基礎（與HRMS整合） |
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| 嘉聯LMS與其他部門的互動 |
| 行銷部 |
| ＊ |
結合網站或電子商務資源線上展示商品 |
| ＊ |
線上研討會 |
| 客服部 |
| ＊ |
線上FAQ，即時指導客戶 |
| ＊ |
多產品多課程導入，即時服務客戶 |
| 管理部 |
| ＊ |
降低人員流失率 |
| ＊ |
提供人員認證機制 |
| ＊ |
建立人員派遣基礎 |
| ＊ |
組織理念即時公布 |
| ＊ |
組織遠景傳承 |
| ＊ |
組織知識管理 |
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| 嘉聯E Learning功能說明 |
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群組化學習（部門的功能） |
| ＊ |
同步學習（VC的整合） |
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考試機制，內建考試機制，考卷方面，可以利用電腦自動選題 |
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人員權限的控管：可以依照功能、單元模組、部門、等做權限的空管 |
| ＊ |
PHP介面，防止hacker的入侵 |
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介面簡單、流程一目了然 |
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整合EC的平台（EC的整合、金流以及行銷模組） |
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人力派遣的基礎（與HRMS整合） |
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| 嘉聯LMS與其他部門的互動 |
| 行銷部 |
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結合網站或電子商務資源線上展示商品 |
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線上研討會 |
| 客服部 |
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線上FAQ，即時指導客戶 |
| ＊ |
多產品多課程導入，即時服務客戶 |
| 管理部 |
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降低人員流失率 |
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提供人員認證機制 |
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建立人員派遣基礎 |
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組織理念即時公布 |
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組織遠景傳承 |
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組織知識管理 |
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| ★嘉聯E Learning群組化學習架構圖 |
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